BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//STRIMgroup - ECPv6.15.18//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:STRIMgroup X-ORIGINAL-URL:https://www.strimgroup.com/en/ X-WR-CALDESC:Events for STRIMgroup REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20170326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20171029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20180325T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20181028T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20190331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20191027T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20180621T080000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20180622T160000 DTSTAMP:20260418T173842 CREATED:20170630T081903Z LAST-MODIFIED:20190216T072845Z UID:7527-1529568000-1529683200@www.strimgroup.com SUMMARY:Fachtagung "Wie unterstützt Analytik im Wettbewerb um talentierte Berufseinsteiger?" DESCRIPTION:Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 21.-22. Juni 2018 bildet den Abschluss des neu gestalteten Forums “Talent / Candidate Relationship Management” in Deutschland. \nNutzen: Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen\, zunehmender Akademisierung und abnehmender Ausbildungsreife stehen zahlreiche Ausbildungsbetriebe speziell im technisch-gewerblichen Bereich vor sehr grossen Herausforderungen. Auf Basis durchgeführter Befragungen zu Einflussfaktoren und Outputgrössen der Berufsbildung vorab der Fachtagung liegen zahlreiche Fakten auf dem Tisch\, die im Rahmen der Tagung diskutiert werden und als Input für notwendige Umsetzungsmassnahmen dienen. Hier einige Beispiele: \n \nDiese Erkenntnisse bilden die Grundlage für ein aussagekräftiges Ausbildungscontrolling (siehe auch: Seminare 2018!). Die Tagung thematisiert damit wichtige Themen des gesamten Talent-Relationship-Management-Prozesses: vom Employer Branding\, über Rekrutierungskanäle und Social Media\, bis hin zum Onboarding – mit Blick auf die relevante Zielgruppe\, sowie Handlungsempfehlungen auf Basis konkreter Praxisbeispiele. \nHier einige bildhafte Eindrücke unserer Fachtagungen der letzten beiden Jahre: \nThere is no gallery selected or the gallery was deleted. \nThere is no gallery selected or the gallery was deleted. \nSchwerpunkt: Das Ziel der Tagung ist es\, die Teilnehmer entlang ausgewählter Kernaussagen zu befähigen\, im Wesentlichen drei Talent-Akquisitionsstrategien zu priorisieren – eine überzeugende Arbeitgebermarke zu schaffen\, die Rekrutierungskanäle zu erweitern und eine strategische Talent-/Personalplanung zu implementieren – sowie mittels einer lernfeld-fokussierten Methodik die wichtigsten Metriken und Kennzahlen zu beleuchten\, die notwendig sind\, um im Wettbewerb um junge Berufseinsteiger zu bestehen. Dabei binden wir sowohl Erkenntnisse der anwendungsorientierten Wissenschaft als auch Praxisbeispiele mit ein. \nDas Programm – der Schwerpunkt liegt auf der Zielgruppe der Berufseinsteiger – beinhaltet folgende Agendapunkte: \n\nEinführung in die Tagung\, Überblick über den aktuellen Stand von Talent Relationship Management und Beruflicher Bildung in Wissenschaft und Praxis.\nStrategisches Talentmanagement – Talent-/Personalplanung: relevante Marktentwicklungen\, Handlungsfelder und Umsetzungsplanung.\nStrategisches Talentmanagement – Employer Branding/Arbeitgebermarke: Strategische Analysen und Employee Value Proposition.\nAktuelle Studien zur Zielgruppe der Berufseinsteiger\, Ergebnisse der Touchpoint-Befragung 2018 zur Verbesserung der Candidate Experience.\nOperatives Talentmanagement – Rekrutierungskanäle: Karrierewebsite und Soziale Medien\, Social und Mobile Recruiting\, sowie Active-Sourcing-Verfahren.\nAusbildungscontrolling: Metriken und Kennzahlen in der Berufsbildung – vom Monitoring zur Analytik.\n\nZahlreiche HR-Praktiker\, Marketing-Experten\, Recruiter und Ausbildungsverantwortliche sehen sich bei der Entwicklung einer Strategie für die fundierte Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern mit erheblichen Schwierigkeiten konfrontiert. Ein Grund liegt in den Schwierigkeiten bei der Bewertung der Auswirkungen. Ohne Evaluation und ohne Verständnis der Effektivität aktueller Umsetzungspläne tappen Unternehmen im Dunkeln und haben keine konkreten Ansatzpunkte dafür\, ihre Methoden und Verfahren zu erweitern und bessere Strategien für die Gewinnung junger Mitarbeitender zu implementieren. Eine Möglichkeit für Unternehmen\, die Wirkung zu steigern\, ist die in der Fachtagung vermittelte Verwendung von Talent Analytics zur Entscheidungsunterstützung\, da sie sich auf die Verwendung von Beweisen und Daten konzentriert und sich nicht nur auf Intuition verlässt\, um Entscheidungen zu beeinflussen. \nDie Tagung beginnt am 21. Juni um 9:00 Uhr und endet am 22. Juni gegen 16:00 Uhr.\n Die finale Agenda können Sie hier einsehen. \nDie Zielgruppe setzt sich wie folgt zusammen: \n\nPersonalleiter\,\nAusbildungsleiter\,\nVerantwortliche für das Recruiting von Berufseinsteigern\,\nPR- und Kommunikationsverantwortliche\,\nMarketingverantwortliche\, sowie\nPersonal- und Finanzcontroller.\n\nBesonderheiten: Die Teilnahme an der Tagung ist an die vorgelagerte Unternehmensbefragung geknüpft [mehr]. Einen Kurzüberblick über die Kernmodule des Forums – die Fachtagung bildet hierbei den Abschluss – erhalten Sie im Erklärvideo. \nMethodische Grundlagen wie z.B. Talent Sourcing Canvas\, Strategie-Mapping\, sowie Referenz-Modell\, werden optional im – der Fachtagung vorgelagerten – Methoden-Seminar vermittelt\, unternehmensspezifische Umsetzungshinweise im – der Fachtagung nachgelagerten – Hands-on-Workshop [mehr]. Für diesbezüglich detailliertere Informationen steht Ihnen Frau Christiane Mayer gerne zur Verfügung. Während der Fachtagung stehen konkrete Praxisbeispiele und der Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt. \nAusführliche Informationen zu Konditionen und Anmeldung für eine Teilnahme finden Sie hier. \n  \nFrau Christiane Mayer \nMorgenröte 8a-10a\, D-68305 Mannheim\n Tel.: +49 621 7481 742\, Fax: +49 621 7481 741 \nE-Mail: christiane.mayer@strimgroup.org \n  \n  URL:https://www.strimgroup.com/en/event/analytik-in-der-berufsbildung/ CATEGORIES:Fachtagungen ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.strimgroup.com/wp-content/uploads/2015/12/Recruitment_2500.jpg ORGANIZER;CN="STRIMacademy":MAILTO:fachtagungen@strim-academy.com END:VEVENT END:VCALENDAR