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SUMMARY:Touchpoint-Befragung 2026/2027 in der DACH-Region
DESCRIPTION:Detaillierte Informationen zu Touchpoint-Befragung finden Sie unter News und unter Befragungen. \nSprechen Sie uns an. Wir erläutern gern Ablauf\, Nutzen und Integration in Ihre bestehenden Prozesse.\nOder schreiben Sie eine E-Mail an Frau Christiane Mayer (christiane.mayer@strimgroup.org)\, Stichwort: Touchpointbefragung
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SUMMARY:Steuerungslogik einer Personalplanung
DESCRIPTION:Workforce planbar machen: Szenarien\, Skills\, Produktivität in einer Steuerungslogik \nViele Unternehmen spüren den Druck im Personalbereich deutlich. Engpassprofile bremsen Wachstum. Gleichzeitig sind kritische Skills oft nicht transparent. Zudem lassen sich Personalkosten nur schwer mit Produktivität verbinden. Dadurch verliert die strategische Personalplanung an Klarheit und Wirkung. \nEin Grund dafür liegt in der Steuerungslogik. Personalkosten werden meist finanziell gesteuert. Produktivität wird dagegen operativ gemessen. Außerdem fehlt häufig Transparenz darüber\, welche Rollen den größten Wertbeitrag leisten. \nIn diesem Webinar zeigen wir deshalb\, wie Führungsteams strategische Personalplanung systematisch aufbauen. Sie erfahren\, wie sich Szenarien\, Skills und Produktivität in einer gemeinsamen Steuerungslogik verbinden lassen. So entstehen bessere Entscheidungsgrundlagen. \nFormat: Live-Webinar (60 Minuten)\nTermin: Dienstag\, 22. September 2026\, 18-19 Uhr\nTeilnahme: kostenfrei \nJetzt anmelden\n  \nDie drei häufigsten Herausforderungen\nIn vielen Organisationen zeigen sich ähnliche Muster: \n\nKritische Rollen sind nicht klar priorisiert. Dadurch entstehen Engpässe.\nSkills sind nur teilweise sichtbar. Deshalb laufen Recruiting und Entwicklung am Bedarf vorbei.\nPersonalkosten und Produktivität werden getrennt betrachtet. So fehlt eine klare Steuerungslogik.\n\nWas Sie in 60 Minuten mitnehmen\nIm Webinar lernen Sie einen kompakten und direkt anwendbaren Ansatz kennen. \n\neine strukturierte\, strategische Personalplanung auf Basis klarer Szenarien\neinen systematischen Blick auf kritische Rollen und Skills\neine Entscheidungslogik für Build\, Buy\, Borrow oder Automate\nwenige steuernde KPIs für Workforce und Produktivität\n\nSo können Führungsteams fundierter entscheiden und Maßnahmen gezielter priorisieren. \nFür wen dieses Webinar besonders relevant ist\nCEO / Geschäftsführung: Erkennen Sie früh\, welche Workforce-Risiken Wachstum und Lieferfähigkeit bremsen.\nCHRO: Leiten Sie Skill- und Rollenbedarf systematischer aus der Strategie ab.\nCFO: Verbinden Sie Personalkosten\, Produktivität und Szenarien in einer belastbaren Steuerungslogik. \nAblauf des Webinars\nEinordnung: Warum fehlende Planbarkeit in der Belegschaft Wirkung kostet.\nSTRIM-Logik: Wie Szenarien\, Skills und Produktivität zusammenwirken.\nPraxisbeispiel: Wie kritische Rollen sichtbar und Maßnahmen priorisiert werden.\nMini-Selbstcheck: Wie planbar ist Ihre Belegschaft heute? \nÜber STRIM\nDie STRIMgroup ist ein familiengeführtes Beratungsunternehmen mit Sitz in Mannheim.\nWir verbinden Strategie mit Umsetzung und konzentrieren uns konsequent auf messbare Wirkung. \nTime-to-Value ≤ 90 Tage\nRetainer by Design\nWirkung statt Folien \nTeilnahme\nDie Teilnahme am Webinar ist kostenfrei.\nDie Plätze sind bewusst begrenzt. \nJetzt anmelden
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CATEGORIES:Webinare
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