Suchergebnisse für: Personalplanung

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Steuerungslogik einer Personalplanung

Workforce planbar machen: Szenarien, Skills, Produktivität in einer Steuerungslogik Viele Unternehmen spüren den Druck im Personalbereich deutlich. Engpassprofile bremsen Wachstum. Gleichzeitig sind kritische Skills oft nicht transparent. Zudem lassen sich Personalkosten nur schwer mit Produktivität verbinden. Dadurch verliert die strategische Personalplanung an Klarheit und Wirkung. Ein Grund dafür liegt in der Steuerungslogik. Personalkosten werden meist [...]

Von |2026-03-07T06:17:23+01:00März 7th, 2026||Kommentare deaktiviert für Steuerungslogik einer Personalplanung

Personalplanung & Kompetenzen im KI-Zeitalter

Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz verändert, wie Arbeit organisiert, Kompetenzen aufgebaut und Talente eingesetzt werden. […]

Transformiert KI die Personalplanung?

Künstliche Intelligenz (KI) transformiert zunehmend die strategische Personalplanung, indem sie hilft, Kompetenzen gezielter zu erkennen, zu entwickeln und effizienter zu steuern. […]

Personalplanung und HR-Strategie umsetzen

Viele Unternehmen verfügen über eine klare HR-Strategie. Dennoch bleibt die Umsetzung häufig hinter den Erwartungen zurück. Ein Grund dafür ist, dass Geschäftsstrategie, Personalstrategie und operative Planung nicht ausreichend miteinander verbunden sind. Genau hier setzt die strategische Personalplanung an. Sie verbindet Unternehmensstrategie und Personalstrategie und schafft damit eine klare Grundlage für Recruiting, Qualifizierung und Organisationsentwicklung. In [...]

Von |2026-03-07T07:18:15+01:00Dezember 5th, 2024||0 Kommentare

Webinar „Personalplanung & HR-Strategie“, 6.24

Das Webinar "Strategische Personalplanung & HR-Strategie" wird am 18. Juni und am 9. Juli 2024, jeweils von 11:00 Uhr bis ca. 12:00 Uhr, angeboten. Strategische Personalplanung verstehen wir als «Zahnrad» zwischen Unternehmens- und Personalstrategie. Sie sollte auf jene Segmente ausgerichtet sein, welche die größte strategische Relevanz haben. Mittels Bedarfs- und Gap-Analysen, sowie sog. Readiness Pipelines [...]

Von |2024-04-24T09:29:50+02:00Dezember 21st, 2023||0 Kommentare

Webinar „Personalplanung & HR-Strategie“, 7.24

Das Webinar "Strategische Personalplanung & HR-Strategie" wird am 18. Juni und am 9. Juli 2024, jeweils von 11:00 Uhr bis ca. 12:00 Uhr, angeboten. Strategische Personalplanung verstehen wir als «Zahnrad» zwischen Unternehmens- und Personalstrategie. Sie sollte auf jene Segmente ausgerichtet sein, welche die größte strategische Relevanz haben. Mittels Bedarfs- und Gap-Analysen, sowie sog. Readiness Pipelines [...]

Von |2024-04-24T09:30:58+02:00Dezember 21st, 2023||0 Kommentare

Personalplanung – kurzfristig und kurzsichtig?

Die Ergebnisse aus der letzten HAUFE-Studie zur Personalplanung decken sich mit meinen Beobachtungen und Gesprächen in Unternehmen der DACH-Region. […]

Strategische Personalplanung und HR-Strategie

Personalthemen spielen heute eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg. Gleichzeitig steigen die Anforderungen durch neue regulatorische Rahmenbedingungen. Dazu zählen insbesondere CSRD und ESRS, die Unternehmen stärker zur Transparenz über ihre Personalstrategie verpflichten. HR wird dadurch noch stärker zum strategischen Partner des Managements. Denn nachhaltiger Unternehmenserfolg entsteht vor allem dann, wenn Organisationen die richtigen Talente gewinnen, [...]

Von |2026-03-08T10:17:18+01:00Dezember 21st, 2022||Kommentare deaktiviert für Strategische Personalplanung und HR-Strategie

HR-Fähigkeiten und strategische Personalplanung

Die neue i4cp-Studie "2022 Priorities & Predictions. C-Suite Perspectives from i4cp's Boards" fasst viel Bekanntes noch einmal auf dem Papier zusammen. In Bezug auf CHROs scheint mir ein Punkt erwähnenswert: Next Practices. i4cp definiert Next Practices als Strategien, die stark mit einer besseren Marktleistung korrelieren, aber derzeit nur begrenzt eingesetzt werden – typischerweise von Hochleistungsorganisationen. [...]

Von |2022-01-12T15:05:25+01:00Januar 12th, 2022|HR Transformation, Kompetenz Management, Presse und News, Strategische Personalplanung, Workforce Analytics|Kommentare deaktiviert für HR-Fähigkeiten und strategische Personalplanung
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