Wir sind stolz, mit folgenden Unternehmen vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammen zu arbeiten.

 

Die Detect Value GmbH mit Sitz in Walldorf (Deutschland) spürt Werte in Unternehmen auf und trägt dadurch dazu bei, effektiver zu arbeiten und besser am Markt zu bestehen. Die Konzentration liegt darauf, Management und IT optimal zu verbinden und durch Business Intelligence Entscheidungen und Prozesse zu optimieren.

Insbesondere in den Bereichen Finanzen, Controlling, HR und IT kann die Detect Value GmbH existierende Lücken zwischen Anspruch und Wirklichkeit entdecken und Lösungswege aufzeigen.

www.detect-value.de

 

Das Unternehmen Knowledge@Risk mit Sitz in Bern (Schweiz) konzentriert sich auf Workforce-Analytik. Im Mittelpunkt steht ein softwaregestütztes Risiko-Assessment der Mitarbeitenden eines Unternehmens, eines Geschäftsbereiches oder einer Abteilung nach der Knowledge@Risk-Methode. Neben einer Wissenskarte zählt der Wissensspeicher zu den wesentlichen Ergebnissen eines solchen Assessments.

www.k-at-r.com

 

Die Lake Constance Business School mit Sitz in Konstanz (Deutschland) vermittelt ausgehend von einer umfassenden wissenschaftlichen Basis praxisnahes und anwendungsbezogenes Fachwissen. In gleichem Masse beinhalten die (MBA-)Studiengänge aber auch Angebote zur persönlichen Entwicklung.

www.lcbs.htwg-konstanz.de

 

Das LEADERSHIP ORCHESTRA® unterstützt das erfolgreiche Zusammenspiel in Organisationen durch Dirigier-Trainings für Führungskräfte, Orchester-Trainings für Teams, Eventbeiträge für Grossveranstaltungen und Vorträge für Konferenzen, Symposien und Klausuren.

www.leadershiporchestra.com

 

Gegründet im Juni 1977, ist Oracle der weltweit grösste Anbieter von Unternehmenssoftware und ein führender Anbieter von Computer-Hardware-Produkten und Dienstleistungen. Oracle entwickelt, produziert, vermarktet, hostet und unterstützt Datenbank-und Middleware-Software, Anwendungssoftware und Hardware-Systeme, die vor allem aus Computer-Server- und Storage-Produkten bestehen. Oracle Produkte und Dienstleistungen basieren auf Industriestandards und sind so konstruiert, zusammen oder unabhängig voneinander innerhalb der bestehenden IT-Umgebung der Kunden zu funktionieren und sicher auf einem breiten Spektrum von Kunden-IT-Umgebungen, einschliesslich Cloud Computing-Umgebungen, betrieben zu werden.

Die Zusammenarbeit mit der STRIM Unternehmensgruppe konzentriert sich im Wesentlichen auf ORACLE Fusion Applications in den Bereichen HCM, CRM und Financials, auf Retention Management und auf Fusion Innovation Management.

www.oracle.com

 

PACE O.D. Consulting ist ein auf Organisationsentwicklung spezialisiertes Beratungshaus mit Sitz in Singapur. Als Unternehmensgruppe mit angeschlossener Academy stellt PACE Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Techniker zur Verfügung. Hierbei werden neue empirische Erkenntnisse über Führungskräfteentwicklung, Kulturentwicklung und Integration sowie Strategieentwicklung und Implementierung fortlaufend eingebunden.

PACE und STRIM sind seit Juli 2011 als strategische Partner miteinander verbunden und liefern ganzheitliche Strategie- und Organisationsentwicklungsprogramme aus einer Hand.

www.pace-od.com

 

Die Process Analytics Factory verfügt über tiefes Verständnis in der Analyse und Diagnose von Auffälligkeiten, Ineffizienzen und Risiken in SAP-Kernprozessen. Alle Prozessdiagnosen sind datenbasiert erstellt, objektiv ermittelt und sachlich fundiert. Experten stehen für die Diagnose von Auffälligkeiten, Ineffizienzen und Risiken in Beschaffungsprozessen (Purchase-to-Pay), des Forderungsmanagements (Order-to-Cash) sowie der Vorratshaltung (Forecast-to-Fulfill) zur Verfügung.

www.prozessanalyse.org

 

The Conference Board mit Sitz in New York wurde 1916 gegründet, zählt zu den weltweit führenden Wirtschaftsforschungsorganisationen auf Mitgliederbasis, bringt Manager und Führungskräfte der 2000 weltgrössten Unternehmen aus 60 Ländern zusammen und publiziert vielbeachtete Wirtschaftsindikatoren und Studien zu den Themen Management, Produktivität, Vielfalt am Arbeitsplatz, Corporate Governance, sowie Umfragen unter Unternehmenslenkern. Ein Schwerpunkt der Arbeit von The Conference Board liegt im Bereich Human Resources. Die Forschungsorganisation konzentriert sich unter anderem auf die Zukunftsperspektiven der europäischen Arbeitnehmerschaft und hat zu diesen Themen diverse Studien veröffentlicht. The Conference Board erstellt monatlich eine Reihe von Wirtschaftsindikatoren für einzelne Staaten; darunter Deutschland, Großbritannien, Frankreich und Spanien.

www.conference-board.org

 

Daneben arbeiten wir wiederholt auf Projektbasis mit Agenturen zum Thema Employer Branding und Online Marketing zusammen.