Fachtagung „Employer Branding & Recruiting von Young Talents“ in Zürich

Die Fachtagung im Sonnenberg Convention Center Zürich am 13. Juni 2017 von 8:30 Uhr bis ca. 17:00 Uhr bildet den Abschluss des Forums „Talent Relationship Management“ in der Schweiz.

Nutzen: Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen, zunehmender Akademisierung und abnehmender Ausbildungsreife stehen zahlreiche Ausbildungsbetriebe vor sehr grossen Herausforderungen. Auf Basis durchgeführter Befragungen zu Einflussfaktoren und Outputgrössen der Berufsbildung vorab der Fachtagung liegen zahlreiche Fakten auf dem Tisch, die im Rahmen der Tagung diskutiert werden und als Input für notwendige Umsetzungsmassnahmen dienen. Die Ergebnisse bzgl. der Outputgrössen bilden zudem die erste Stufe eines Ausbildungscontrollings. Die Tagung thematisiert damit wichtige Themen des gesamten Talent-Relationship-Management-Prozesses, moderne Marketing- und Recruiting-Instrumente mit Blick auf die relevante Zielgruppe, sowie Handlungsempfehlungen auf Basis konkreter Praxisbeispiele.

Schwerpunkt: Das Ziel der Tagung ist es, die Teilnehmer zu befähigen, mittels höherer Transparenz Möglichkeiten zur Effektivitäts- und Effizienzsteigerung in der Berufsbildung zu identifizieren. Mittels einer lernfeld-fokussierten Methodik werden identifizierte Verbesserungsmassnahmen mit Metriken unterlegt, um die Wirksamkeit dieser Massnahmen zu evaluieren; spätestens nach einem Jahr im Rahmen des nächsten Forums. Durch die Einbindung wissenschaftlicher Evidenz und praktischer Beispiele werden sowohl belastbare Erfolgsfaktoren als auch häufig auftretende Stolperfallen beleuchtet.

Das Programm – der Schwerpunkt liegt auf der Zielgruppe der Berufseinsteiger – beinhaltet die folgenden Agendapunkte:

• Einführung in die Tagung, Überblick über den aktuellen Stand von Talent Relationship Management und Beruflicher Bildung in Wissenschaft und Praxis
  Herr Dr. Volker Mayer
• Case 1: Durchführung einer Zielgruppenanalyse
  Referent/-in angefragt
• Case 2: Einbindung von Social Media in den Branding- und Recruiting-Prozess
  Referent angefragt
• Impulsvortrag: Wesentliche Ergebnisse der Unternehmensbefragung 2017  – Einflussfaktoren und Outputgrössen der Beruflichen Bildung
  Herr Dr. Volker Mayer
• Case 3: Erkenntnisse aus den statistischen Analysen der Studien zur Berufsorientierung der letzten drei Jahre
  Frau Christiane Mayer

Die Tagung beginnt um 8:00 Uhr und endet gegen 17:00 Uhr.

Die Zielgruppe setzt sich wie folgt zusammen:

• Personalleiter,
• Bildungsverantwortliche,
• Verantwortliche für das Recruiting von Berufseinsteigern,
• PR- und Kommunikationsverantwortliche,
• Marketingverantwortliche, sowie
• Personal- und Finanzcontroller.

Besonderheiten: Die Teilnahme an der Tagung ist an die vorgelagerte Unternehmensbefragung geknüpft [mehr]. Einen Kurzüberblick über die Kernmodule des Forums – die Fachtagung bildet hierbei den Abschluss – erhalten Sie im Erklärvideo.

Methodische Grundlagen werden optional im – der Fachtagung vorgelagerten – Methoden-Seminar vermittelt, unternehmensspezifische Umsetzungshinweise im – der Fachtagung nachgelagerten – Hands-on-Workshop [mehr]. Für diesbezüglich detailliertere Informationen steht Ihnen Frau Junker gerne zur Verfügung. Während der Fachtagung stehen konkrete Praxisbeispiele und der Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt.

Ausführliche Informationen zu Konditionen und Anmeldung für eine Teilnahme finden Sie hier.

Hier einige bildhafte Eindrücke unserer Fachtagungen:

Frau Bettina Junker

Gütschstrasse 22, CH-8122 Binz
Tel.: +41 43 366 05 58

E-Mail: bettina.junker@ch.strimgroup.com