Ausbildung – Verantwortung & Chance

 Dieses Buch thematisiert ein hochaktuelles und zentrales Anliegen, welches vor dem Hintergrund unserer demographischen Veränderung einerseits und des zunehmenden Fachkräftemangels andererseits immer mehr an strategisch-planerischer Bedeutung gewinnen wird. Wer nachhaltig, wettbewerbsfähig und erfolgreich am Markt positioniert sein möchte, für den ist die Investition in Auszubildende ein Muss. Diese lohnt sich bereits während der Ausbildung. Mehr als bezahlt macht sie sich dann, wenn sich die jungen Fachkräfte wertschöpfend in das Unternehmen einbringen können.

Volker Mayer bündelt darin als Herausgeber die jahrelangen Erfahrungen der STRIM Unternehmensgruppe im Thema "Employer Branding und Recruiting" mit Fokus auf die Berufsbildung. Er legt einen besonderen Schwerpunkt auf die Ergebniswirksamkeit initiierter Massnahmen und auf die Messbarkeit in Form von Kennzahlen. 

Durch die Beiträge in diesem Buch erhalten Sie aktuelle Einblicke in die Firmenpolitik namhafter Unternehmen, wie z.B. Adolf Würth, Daimler, E.ON, Fiducia IT, Flughafen München, John Deere, Lufthansa, Metro, Siemens und Visilab.

Schlüsselwörter: Employer Branding, Ausbildungsmarketing, Bindungsstrategien, Soziale Netzwerke, Recruiting im Web 2.0, Schulpartnerschaften, Online Assessments, Bewerbermanagement, Ausbildungscontrolling.

Das Buch wird zum Preis in Höhe von EUR 24,95 bzw. CHF 31,20 zzgl. Porto angeboten.

Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement: Grundlagen, Verfahren, Anwendungen

Für das Personalmanagement im Unternehmen spielt das systematische Management des Human Capitals eine wichtige Rolle.
Die Herausgeber - Peter Friederichs und Sascha Armutat - sowie ausgewählte Co-Autoren informieren über wichtige Themen und Trends im Human Capital Management und geben einen Einblick in die Aufgaben eines Human Capital Auditors:

• Welche Bewertungsmethoden und -verfahren gibt es?
• Wie können Werte und Maßnahmen interpretiert und analysiert werden?
• Welche Einsatzfelder sind sinnvoll?
• Welche Rolle spielt ethikorientierte Führung im Rahmen des Human Capital Managements?

Volker Mayer erläutert in diesem Buch als Co-Autor

• Indikatorenmodelle zur Messung des Human Capitals, sowie
• Grundlagen und Praxisbeispiele zu Human Capital Audits.

Das Buch wird bei der DGFP zum Preis in Höhe von EUR 29,00 angeboten; hier geht es zur Bestellung!

Real Leaders - Championing Culture, Sustaining Performance Excellence

Lily und Peter Cheng, die beiden Autoren des Buches, gründeten die PACE O.D. Consulting Pte Ltd; seit 2011 ein Partnerunternehmen der STRIMgroup AG in Singapur. Lily und Peter sind anerkannte Experten zum Thema Organizational Development und Leadership Development.

Herr Dr. Volker Mayer, VR-Präsident und CEO der STRIMgroup AG, durfte an dem Konzept mitarbeiten und die Texte vor Veröffentlichung kommentieren. Ihm gefällt die Dreiteilung des Buches mit Blick auf einer erfolgreiche Organisation:

• developing leaders,
• building a shared culture based on core values, and
• managing performance effectively.

Diese Aufteilung unterstreicht nämlich die Überzeugung der STRIM: Eine exzellente Performance gelingt nur, wenn eine Unternehmensvision resp. -ziele in Massnahmen und Messgrössen operationalisiert und konsequent nachgehalten wird.

Erfolgreichen Führungskräften gelingt es, die Herzen der Mitarbeitenden anzusprechen (employee engagement) und diese für die Unternehmensziele "schlagen" zu lassen.

Das Buch wird bei Amazon als Taschenbuch zum Preis in Höhe von EUR 16,99 angeboten; hier geht es zur Bestellung!