Hierbei unterscheiden wir berufsspezifische Eignungs- und Kompetenzanalysen für Jugendliche, Fachexperten sowie Führungskräfte.

Multicheck®     Junior

Für einen optimalen Auswahlprozess wurde ein Drei-Säulen-Ansatz entwickelt:

• Effiziente Vorauswahl – Multicheck® Junior eAssessment: Fokus auf Berufsinteresse, Grundfähigkeiten, Potenzial und Persönlichkeit.
• Effektive Bewerberazswahl – Multicheck® Junior Eignungsanalyse: Fokus auf sechs Berufsfelder: kaufmännische Berufe, technische Berufe, Einzelhandel, Gewerbe, Gesundheit und Beauty.
• Klares Kompetenzenprofil – Multicheck® Junior Assessment Center: In kleinen Gruppen absolvieren die Bewerber inhaltlich und zeitlich klar definierte Aufgaben und werden dabei von zertifizierten Assessoren und Unternehmensvertretern beobachtet und beurteilt. Hierbei kommt der Multicheck® Gateway als Online-Plattform zum Einsatz, mit welcher Jugendliche und ausbildende Unternehmen zusammengeführt werden.

Multicheck® Professional und Executive

Die Multicheck® Professional und Multicheck® Executive Kompetenzanalyse ist ein modernes, onlinebasiertes Abklärungsinstrument für die berufsspezifische Eignung von Fach- und Führungskräften. Auf der Suche nach den geeignetsten Mitarbeitenden verfolgen wir einen integrativen Ansatz, indem mit verschiedenen Instrumenten möglichst viele Facetten einer Person so realistisch wie möglich beleuchtet werden.

Die Kompetenzanalyse ist modular aufgebaut – Managementfähigkeiten, berufliche Eignung, Persönlichkeit, Business Simulation, Assessment Center und 360-Grad-Feedback - und kann massgeschneidert zusammengestellt werden.