WFA Reifegrade

Workforce Analytics – eine Komponente evidenzbasierten Managements
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Workforce Analytics – eine Komponente evidenzbasierten Managements

(HR) Controlling, Human Capital Management, Workforce Analytics

Workforce Analytics – eine Komponente evidenzbasierten Managements

Was für ein Evidenzbasiertes Management (EBM) im Allgemeinen gilt, ist auch für Workforce Analytics (WFA) im Speziellen gültig: es existiert eine große Lücke zwischen praktischen Erfahrungen einerseits und Erkenntnissen der anwendungsorientierten Wissenschaft andererseits. […]

Von Dr. Volker Mayer|2020-12-04T13:55:52+01:00August 28th, 2019|(HR) Controlling, Human Capital Management, Workforce Analytics|0 Kommentare

Workforce Analytics – Fortschritt oder Rückschritt? (2/3)

Im ersten Beitrag des neuen 3-Teilers zum Thema Workforce Analytics habe ich den aktuellen Stand und inhaltliche Schwerpunkte reflektiert. In diesem zweiten Beitrag stehen die Themen Kultur (Analytics Culture) und Reifegrade (Analytics Maturity) im Mittelpunkt. Beide sind immens wichtig, für die Nachhaltigkeit entscheidend und unterstützen massgeblich die Umsetzung klarer Geschäftsziele. […]

Von Dr. Volker Mayer|2021-12-13T11:50:33+01:00Mai 18th, 2018|Human Capital Management, Kultur, Workforce Analytics|0 Kommentare