info@strimgroup.com

Berufsbildung

FAQ zum Forum Integriertes Talent Management 2021 – Fokus auf Berufseinsteiger

Liebe Interessenten und Teilnehmer*innen unseres Forums, bedingt durch die Corona-Pandemie erfolgte nach 2017 in diesem Jahr der zweite Relaunch der Foren der STRIMacademy. Nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Welche frei wählbaren Module innerhalb eines Forums gibt es? Ein Forum besteht aus bis zu sechs Modulen: Webinar, Unternehmensbefragung, Mastermodell, Methoden-Seminar, Fachtagung und [...]

Von |2021-01-07T11:21:36+01:00August 22nd, 2020|Berufsbildung, Employer Branding, Personalplanung, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert für FAQ zum Forum Integriertes Talent Management 2021 – Fokus auf Berufseinsteiger
Weiterlesen

Fachtagungen „Integriertes Talent Management unter Einbindung der Berufsausbildung“ 2020 in der DACH-Region

Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund der Corona-Pandemie haben wir uns dazu entschlossen, die Fachtagungen der STRIMacademy zum Thema "Integriertes Talent Management unter Einbindung der Berufsausbildung" in diesem Jahr zu canceln. Die Idee, auf Collaboration & Communication Tools wie Cisco WebEx, ZOOM, LifeSize, o.ä. umzusteigen, haben wir verworfen, weil das dem Charakter unserer Fachtagungen widersprechen [...]

Von |2020-04-30T10:32:38+02:00April 30th, 2020||0 Kommentare
Weiterlesen

FAQ zum Forum Talent Relationship Management Berufsausbildung 2020

Liebe Interessenten und Teilnehmer*innen unseres Forums, nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Warum ist die Befragung notwendig, um an der Fachtagung teilzunehmen? Hierauf sind wir ausführlich im News-Beitrag "Relaunch der STRIM-Foren zum 10. Geburtstag der STRIMgroup" eingegangen. Sie finden dort eine Erläuterung zu allen sechs Modulen eines Forums - den drei Kernmodulen [...]

Von |2019-12-11T11:42:06+01:00Dezember 10th, 2019|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News|Kommentare deaktiviert für FAQ zum Forum Talent Relationship Management Berufsausbildung 2020
Weiterlesen

Fachtagung „Wirkung und Ergebnisse der Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern“, Edesheim, Juni 2022

Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 20.-21. Juni 2022 bildet den Abschluss des neu und hybrid gestalteten Forums "Talent Relationship Management" mit Fokus auf Berufseinsteiger. Nutzen: Die Motivation von Schüler:innen für eine Berufsausbildung bzw. ein Duales Studium und die Erreichung von Erfüllungsquoten stellen für zahlreiche Ausbildungsbetriebe Herausforderungen dar; v.a. aber nicht nur mit Blick auf MINT-Kompetenzen. [...]

Von |2022-03-29T14:22:35+02:00Dezember 10th, 2019||0 Kommentare
Weiterlesen

Webinar „Die Rolle der Berufsausbildung“, Februar 2022

Das Webinar "Die Rolle der Berufsausbildung" dient als Auftaktveranstaltung in das Forum Integriertes Talent Management Berufsausbildung 2022 und findet am 22. Februar 2022 von 10 Uhr bis ca. 11 Uhr statt. Dieses ca. 1-stündige Webinar der STRIMacademy ist wie folgt gegliedert: Zielsetzung und Vorgehensweise des drei-stufigen Forums Impulsreferat mit neuesten Studien, Büchern und sonstigen Veröffentlichungen zum [...]

Von |2021-12-03T13:57:01+01:00Dezember 10th, 2019||0 Kommentare
Weiterlesen

Webinar „Die Rolle der Berufsausbildung“, März 2022

Das Webinar "Die Rolle der Berufsausbildung" dient als Auftaktveranstaltung in das Forum Integriertes Talent Management Berufsausbildung 2022 und findet am 15. März 2022 von 10 Uhr bis ca. 11 Uhr statt. Dieses ca. 1-stündige Webinar der STRIMacademy ist wie folgt gegliedert: Zielsetzung und Vorgehensweise des drei-stufigen Forums Impulsreferat mit neuesten Studien, Büchern und sonstigen Veröffentlichungen zum [...]

Von |2021-12-03T14:02:55+01:00Dezember 10th, 2019||0 Kommentare
Weiterlesen

Verliert die Berufsbildung die Rolle der Nachwuchsförderung?

Die Berufsbildung ist vielerorts ein wichtiges Instrument zur Qualifikation und Entwicklung von Nachwuchskräften, zukünftigen Fachkräften. Diese werden händeringend benötigt. Aktuelle Pressemeldungen überschlagen sich mit der Anzahl der in wenigen Jahren fehlenden ICT-Fachkräfte, Handwerker*innen und Pfleger*innen. Wohin gehen die Entwicklungen? […]

Von |2019-12-10T10:01:46+01:00Juli 29th, 2019|Berufsbildung, Personalplanung|9 Kommentare
Weiterlesen

Was haben Berufsbildner und Kerzen gemein?

Richtig: beide brennen. Ich kenne zahlreiche Berufsbildner bzw. Ausbilder, sowie Recruiter und Marketingfachleute, die für ihre Arbeit brennen, tagein tagaus. Gleichzeitig erinnern mich diese Menschen an Hem und Haw; kennen Sie die beiden? Wenn nicht, dann werden Sie hier fündig. […]

Von |2021-11-07T17:11:53+01:00Juni 11th, 2019|Berufsbildung, Employer Branding, Personalplanung, Talent (Rel.) Management|4 Kommentare
Weiterlesen

Business Breakfast „Berufsbildung als Kernbestandteil der Strategischen Personalplanung“ in Zürich

Akute Talentknappheit in Kombination mit einer sich schnell ändernden Belegschaftsdynamik und abnehmender Produktivität machen es erforderlich, dass Unternehmen in Zukunftskompetenzen investieren. Damit die Bemühungen der Zukunftsfähigkeit effektiv und nachhaltig sind, müssen sie strategisch ausgelegt sein, um die allgemeinen Geschäftsziele zu unterstützen. Bereits vor vier Jahren erschien das Buch "Die neue Berufsausbildung: strategisch, agil, wirtschaftlich": Was [...]

Von |2019-06-07T09:07:48+02:00Juni 7th, 2019|, |0 Kommentare
Weiterlesen

FAQ zum Forum Talent Relationship Management 2019

Liebe Interessenten und Teilnehmer*innen unseres Forums, nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Warum ist die Befragung notwendig, um an der Fachtagung teilzunehmen? Hierauf sind wir ausführlich im News-Beitrag "Relaunch der STRIM-Foren zum 10. Geburtstag der STRIMgroup" eingegangen. Sie finden dort eine Erläuterung zu allen sechs Modulen eines Forums - den drei Kernmodulen [...]

Von |2019-09-10T14:04:19+02:00Januar 8th, 2019|Berufsbildung, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert für FAQ zum Forum Talent Relationship Management 2019
Weiterlesen
© 2023 STRIM Unternehmensgruppe
Nach oben