Analyticskultur

Auswirkungen digitaler Transformation auf Humankapital (2/3)

„DT&I erfordert eine neue Denkweise und einen kulturellen Wandel“ habe ich im ersten Beitrag dieser Reihe geschrieben. Was heisst das denn nun? Welche Stellhebel sind die richtigen für diese neue Denkweise und den kulturellen Wandel? Auf welche Weise fördern oder behindern sie DT&I; letztlich das BIP-Wachstum? Hier einige interessante Anregungen. […]

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:54:27+02:00Dezember 26th, 2017|Digitale Transformation, Engagement, Führung, Human Capital Management, Kultur, Talent (Rel.) Management, Workforce Analytics|2 Kommentare

Kultur entscheidet über den Erfolg von Workforce Analytics

Kultur begegnet uns in vielerlei Hinsicht: Neben der Unternehmenskultur denken wir derzeit insbesondere über Führungskultur und Innovationskultur nach. Daneben spielen u.a. die Bindungs- und Trennungskultur eine wichtige Rolle. Auch im Thema Workforce Analytics ist Kultur fundamental. Was ist dabei zu beachten? Welche Hürden gibt es? […]

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:54:35+02:00September 20th, 2017|(HR) Controlling, Human Capital Management, Kultur, Strategieimplementierung, Workforce Analytics|0 Kommentare