Am 12.-13. April 2016 findet die 15. Personal Swiss auf dem Messegelände in Zürich statt.

So hält Herr Dr. Silvan Winkler (GfK Switzerland AG) dort eine Keynote über „Heisse HR-Themen“. Für HR Today hat er gemeinsam mit Frau Prof. Dr. Antoinette Weibel von der HSG einen Artikel über HR Analytics verfasst. Beide Autoren nennen dabei fünf Gründe für CHROs, die Herausforderungen der nächsten Jahre endlich anzunehmen.

Alle genannten Gründe sind richtig; aber nicht hinreichend!

Josh Bersin, Principal & Founder of Bersin by Deloitte, merkte im Rahmen des HR Tech World Congress 2015 in Paris richtigerweise an: „People Analytics is absolutely mission critical to a firms long term success. HR Analytics was about understanding HR data. Now these are business problems. People Analytics is a CEO-level issue. Why do we have low productivity in the sales organization? Why do we not sell enough products in some of the branches? Why do we have turnover, error problems, etc. in certain organizations? These are the problems, companies are now trying to solve.“

Sehen Sie hier das Interview, das er mit Luk Smeyers, CEO & Co-Founder of iNostix, führte, in voller Länge:

Die Frage ist: Is People Analytics really a business inside HR and should report to the CHRO?

Weitere Details zu diesem „mission critical issue“ finden Sie auf unserem Corporate Blog, auf der Website, sowie in unserer Online-Bibliothek.