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Blog

10 11, 2022

„Strategic HR“ – auch in der Umsetzung

Von |2023-01-21T11:24:08+01:00November 10th, 2022|HR Transformation, Human Capital Management, Strategieimplementierung|5 Kommentare

Strategie und HR sind nicht einfach zusammenzubringen. Selbst wenn das zu gelingen scheint, ist der Übergang von der Entwicklung in die Umsetzung eine große Herausforderung. […]

4 10, 2022

Flexibilität wirkt auf Kompetenzstrategie

Von |2023-01-26T20:10:46+01:00Oktober 4th, 2022|Geschäftsmodellierung, Kompetenz Management, Personalplanung|2 Kommentare

Die strategische Personalplanung fand noch bis zum Beginn der Pandemie in einem weitgehend stabilitätsorientierten Umfeld statt. Dies hat sich bereits geändert und wird sich grundlegend ändern. […]

14 09, 2022

Strategischer Mut in VUCA-Zeiten

Von |2023-07-21T07:08:18+02:00September 14th, 2022|Engagement, Personalplanung, Strategieentwicklung, Strategieimplementierung|0 Kommentare

Wir kennen nicht nur Begriffe wie Volatilität und Agilität, wir nutzen sie und erleben selbst täglich, was sie bedeuten. Wie passt das nun aber zu Strategie und zu Planung? […]

3 08, 2022

Transformation: Wege und Ergebnisse

Von |2022-08-03T20:07:48+02:00August 3rd, 2022|Digitale Transformation, Kultur, Personalentwicklung|0 Kommentare

Spüren Sie es auch? Je zahlreicher die „Einschläge“ werden – Corona-Virus, anhaltende Lieferengpässe, Krieg in der Ukraine, Energiepreise, Klimaschutzziele, Fachkräfteangebot, um nur einige zu nennen -, desto entschlossener setzen zahlreiche Unternehmen umfassende Transformationsprozesse in Gang. […]

30 06, 2022

People Analytics: Strategie toppt HR

Von |2022-11-10T12:46:38+01:00Juni 30th, 2022|(HR) Controlling, Human Capital Management, Strategieimplementierung, Workforce Analytics|10 Kommentare

Je mehr sich CHROs auf die für sie relevante Customer Journey konzentrieren, um so mehr stellen wir im Thema People Analytics eine Verlagerung der inhaltlichen Schwerpunkte fest. […]

2 06, 2022

Fachkräftemangel nachhaltig begegnen

Von |2022-06-03T11:25:16+02:00Juni 2nd, 2022|Berufsbildung, Employer Branding, Personalplanung, Talent (Rel.) Management|1 Kommentar

Im Rahmen mehrerer HR Audits habe ich mir in den letzten Monaten wiederholt darüber Gedanken gemacht, wie Arbeitgeber dem Mangel an Fachkräften begegnen können. […]

6 04, 2022

Nachhaltigkeit: Berichten Sie schon?

Von |2023-02-16T16:23:44+01:00April 6th, 2022|(HR) Controlling, Human Capital Management, Strategieimplementierung|0 Kommentare

Die Nachhaltigkeitsberichterstattung ist neben dem Geschäftsbericht das mittlerweile wichtigste Element der Informationspolitik von Unternehmen. […]

10 03, 2022

Disruption gelingt nur mit MINT-Kompetenzen

Von |2022-03-12T12:05:31+01:00März 10th, 2022|Berufsbildung, Digitale Transformation, HR Transformation, Innovation Management, Innovations-Kultur, Kompetenz Management, Kultur, Personalplanung|4 Kommentare

Auslöser für diesen Beitrag ist eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft aus dem Jahr 2021, die ich kürzlich gelesen habe und die mich seitdem beschäftigt. […]

11 02, 2022

Einflussfaktoren und Handlungsfelder 2022

Von |2022-02-17T14:08:20+01:00Februar 11th, 2022|Führung, Human Capital Management, Personalplanung, Strategieentwicklung, Strategieimplementierung, Talent (Rel.) Management|4 Kommentare

Die ersten Wochen im neuen Jahr sind vorüber. Wir sind angekommen im Jahr 2022. Mit welchen Prioritäten beschäftigen wir uns? Wo suchen wir noch den richtigen Weg? […]

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