Human Capital Management

Tagung „People Analytics Renewed“ – Rückblick

Am Montag, den 4. März 2024, fand im Dorint Kongresshotel Mannheim gemeinsam mit unserem Partner Visier Inc. die Tagung "People Analytics Renewed" statt. Mit "Renewed" verbinden wir: Von der Input- zur Output- und Outcome-Orientierung. Vom HR-Fokus zum Geschäftsfokus. Enge Verzahnung von People Analytics mit der HR-Strategie. Unternehmensweit integrierte Daten (Systemic People Analytics). Statistische Wirkzusammenhänge unter [...]

Von |2024-03-13T11:13:59+01:00März 13th, 2024|(HR) Controlling, HR Transformation, Human Capital Management, Personalplanung, Presse und News, Workforce Analytics|Kommentare deaktiviert für Tagung „People Analytics Renewed“ – Rückblick

CSRD Countdown – 32:12:06:12

Der Countdown läuft: Je früher Unternehmen den Planungsprozess zur Erfüllung der neuen CSRD-Anforderungen einleiten, desto reibungsloser verläuft der Übergang und sie treten in Kraft – bei der Publikation dieses Beitrages in genau 32 Tagen, 12 Stunden, 6 Minuten und 12 Sekunden. […]

Auftaktevent mit Visier wird verschoben

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kund:innen, Interessenten und Partner, mit großer Vorfreude haben wir Sie zum Auftaktevent von STRIMgroup und Visier am 1. Dezember 2023 nach Mannheim eingeladen. Als der Zug so richtig ins Rollen kam mussten wir leider aus organisatorischen und gesundheitlichen Gründen wieder abbremsen. Das ist sehr schade. Wir bedauern dies sehr! [...]

Von |2023-11-20T10:38:29+01:00November 20th, 2023|(HR) Controlling, Human Capital Management, Presse und News, Strategieentwicklung, Strategieimplementierung, Workforce Analytics|Kommentare deaktiviert für Auftaktevent mit Visier wird verschoben

Candidate Journey 2023/24 von Berufseinsteigern

Junge Menschen ergreifen immer seltener eine Ausbildung in einem Betrieb; dadurch fehlen Fachkräfte und die betriebliche Nachfolge ist gefährdet. Großer Mangel besteht laut ZDF insbesondere bei IT-Berufen, Pflegeberufen und Berufskraftfahrer:innen. Um so wichtiger ist es in einer solchen Situation, die Vorteile einer Berufsausbildung herauszustellen und junge Menschen dafür zu begeistern. Ausbildungsbetriebe legen daher großen Wert [...]

Von |2023-06-22T10:10:13+02:00Juni 22nd, 2023|Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert für Candidate Journey 2023/24 von Berufseinsteigern

Gelingt HR der notwendige Spagat? (Teil 2/2)

Der im ersten Teil bereits adressierte Spagat in HR besteht meines Erachtens aus Kostensenkung einerseits und Umsatzwachstum durch Investitionen andererseits. […]

Gelingt HR der notwendige Spagat? (Teil 1/2)

Angesichts des wirtschaftlichen Drucks, der Versorgungsengpässe und knapper Talente planen aktuell laut Gartner 47 Prozent der HR-Führungskräfte, ihre HR-Budgets zu erhöhen. […]

HR-Reporting – die Grundlagen sind entscheidend

Das HR-Reporting umfasst die Sammlung und Auswertung von HR-Daten, um je nach Ziel des Unternehmens unterschiedliche HR-Kennzahlen zu erheben. Die Analyse dieser Daten erfolgt über einfache Verfahren der deskriptiven Statistik oder statistische Assoziationsmaße. […]

„Strategic HR“ – auch in der Umsetzung

Strategie und HR sind nicht einfach zusammenzubringen. Selbst wenn das zu gelingen scheint, ist der Übergang von der Entwicklung in die Umsetzung eine große Herausforderung. […]

Neue Befragung 22/23 zur Candidate Journey

"Der Azubi-Mangel hält die Wirtschaft im Würgegriff" titelte das Handelsblatt am 31. Juli dieses Jahres. Der Lehrlingsmangel steuert auf einen neuen Rekord zu. Das verschärft den Fachkräftemangel und gefährdet auch Energiewende und Digitalisierung. Der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Friedrich Hubert Esser, mahnte: „Berufliche Bildung muss zwingend attraktiver werden.“ Er zeigte sich überzeugt, dass [...]

Von |2022-08-02T07:48:39+02:00August 2nd, 2022|Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert für Neue Befragung 22/23 zur Candidate Journey

FAQ zum Forum Workforce Analytics & Planning 2022

Liebe Interessenten und Teilnehmer/-innen unseres Forums, bedingt durch die Corona-Pandemie erfolgte nach 2017 im Jahr 2021 der zweite Relaunch der Foren der STRIMacademy. Nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Welche frei wählbaren Module innerhalb eines Forums gibt es? Ein Forum besteht aus bis zu sechs Modulen: Webinar, Unternehmensbefragung, Mastermodell, Methoden-Seminar, Fachtagung und [...]

Von |2022-07-28T09:52:54+02:00Juli 1st, 2022|(HR) Controlling, Human Capital Management, Personalplanung, Presse und News, Workforce Analytics|Kommentare deaktiviert für FAQ zum Forum Workforce Analytics & Planning 2022
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