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14 02, 2017

Künftige Ausrichtung der Organisationsgestaltung

By |Februar 14th, 2017|Innovation Management, Strategie & Fuehrung|0 Comments

Vor gut zwei Jahren habe ich im Beitrag „Designing for Innovation“ die wichtige Rolle der Organisationsgestaltung versucht hervorzuheben. Seitdem haben zahlreiche Unternehmen die Erfahrung gemacht, dass der Abbau ihrer Top-Down-Silos und der Austausch in abteilungsübergreifenden Teams notwendig sind, um mit Disruption und raschem Wandel Schritt zu halten. […]

4 02, 2017

Kuration – mit spezifischen Ideen zum Ziel

By |Februar 4th, 2017|Innovation Management, Kundenbeziehungen, Soziale Netzwerke, Strategie & Fuehrung|0 Comments

Die Idee der Kuration begann in Kunstmuseen, mit dem Konzept, Kunstwerke zusammenzubringen, die ein Thema oder Trend repräsentieren. Während das Wort „Kuration“ von vielen anderen Disziplinen ausgeliehen wurde, gehört es mittlerweile zum festen Repertoire in Unternehmen, die Veränderungen herbeiführen möchten. […]

2 02, 2017

10 Antworten auf „Wer trifft bessere Personalentscheidungen?“

By |Februar 2nd, 2017|Human Kapital|0 Comments

Am 31. Januar 2017 veröffentlichte Prof. Dr. Christian Gärtner im Human Resources Manager einen Gastbeitrag zum Thema „Wer trifft die besseren Personalentscheidungen?“. Er ist Professor für BWL mit dem Schwerpunkt Digitale Transformation & Leadership an der Quadriga Hochschule Berlin. […]

31 01, 2017

Neue Unternehmenskultur zum Gelingen digitaler Transformation

By |Januar 31st, 2017|Innovation Management, Strategie & Fuehrung|0 Comments

Die digitale Transformation erfordert eine Denkweise und eine kulturelle Veränderung, die es Organisationen erlaubt, ihre grundlegendsten Überzeugungen und Annahmen offen zu hinterfragen. Um Erfolg zu haben ist es notwendig, über eine technologische Transformation hinaus eine personelle Transformation anzustreben. […]

27 01, 2017

Führung in Zeiten hohen Risikos und digitaler Transformation

By |Januar 27th, 2017|Strategie & Fuehrung|0 Comments

Was sind die dringlichsten Fragen für CEOs im Jahr 2017? Was sind die Strategien und Taktiken, die sie verwenden wollen, um sicherzustellen, dass ihre Organisationen in einer Zeit einschneidender Veränderungen, Talentknappheit und digitaler Transformation erfolgreich agieren? Welche Rolle spielt HR, um die Geschäftsentwicklung positiv zu unterstützen? […]

24 01, 2017

Digital Leadership: Neues Schlagwort und nichts dahinter?

By |Januar 24th, 2017|Strategie & Fuehrung|0 Comments

Zahlreiche Studien und Fachbeiträge haben sich bereits mit sog. Digital Natives auseinandergesetzt. Nach und nach „drängen“ diese jungen Menschen nun auch in Führungspositionen. Was sind ihre Ansichten über Führung, ihre Werte, ihre bevorzugten Entwicklungsstile und die Art und Weise, wie sie wahrscheinlich führen werden? […]

20 12, 2016

Ansatzpunkte zur Steigerung der Arbeitsproduktivität

By |Dezember 20th, 2016|Controlling, Engagement, Human Kapital, Strategie & Fuehrung|0 Comments

In einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld mit schwächelndem Wachstum in nahezu allen Märkten ist die Steigerung der Produktivität mithilfe Mitarbeitender nach wie vor einer der wichtigsten Hebel, mit denen Organisationen ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern können. […]

7 12, 2016

Einsichten und Erkenntnisse ohne Umsetzung sind nur Overhead

By |Dezember 7th, 2016|Human Kapital|0 Comments

Vor knapp einem Monat fasste ich an dieser Stelle interessante Erkenntnisse der Human-Capital-Analytics-Fachtagung in Deutschland vom 10. November 2016 zusammen. Bereits am 20.-21. Oktober 2016 fand in New York City eine Konferenz zu diesem Thema statt, über deren Highlights ich nachfolgend kurz berichten möchte. […]

1 12, 2016

4 Gründe, Talent Acquisition in 2017 auszubauen

By |Dezember 1st, 2016|Berufsbildung, Talent Management|0 Comments

Die Rekrutierung der richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit kann einer Organisation dabei helfen, Probleme zu lösen, geschäftliche Ziele zu erreichen, und bereit zu sein für die Herausforderungen der Zukunft. Um die am besten geeigneten Kandidaten zu finden, müssen Rekrutierungsprofis eine Arbeitgeber-Marke aufbauen. […]

24 11, 2016

Arbeiten 4.0 – Eindrücke von der Fachmesse SPS IPC Drives

By |November 24th, 2016|Berufsbildung, Innovation Management, Soziale Netzwerke|0 Comments

Heute geht die SPS IPC Drives, Europas führende Fachmesse für elektrische Automatisierung, zu Ende. Über 1.600 Aussteller zeigten dabei v.a. Produkte und Dienstleistungen aus der Steuerungstechnik, elektrischer Antriebstechnik, industrieller Kommunikation und Software, mechanische Infrastruktur, sowie Sensorik. […]