Im Zuge kontinuierlicher Veränderung und Weiterentwicklung erlangen Assessments und Audits einen immer höheren Stellenwert. Bei der Analyse der Fach-, Methoden-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen einer Person greifen wir auf ein umfangreiches Sortiment an Diagnostik-Instrumenten zurück.
Zur Unterstützung von Führungskräften bieten wir hochwertige Executive Coachings an.
Neue Geschäftsmodelle für KMU
In einer nachlassenden Weltwirtschaft ist der Return on Investment aus der digitalen Transformation eine dringlich zu beantwortende Frage. Derzeit hat es für über 80 Prozent der Unternehmensleitungen oberste Priorität, Geschäftsmodelle zu hinterfragen bzw. neu zu [...]
Organisationsentwicklung: mehr als Mitarbeiterbeteiligung und Change (2/2)
Im ersten Teil dieses Beitrages bin ich auf Rahmenbedingungen und Vorgehensmodelle der Organisationsentwicklung (OE) eingegangen; dies in Anlehnung an den St. Galler Denk- und Wissensnavigator in Verbindung mit dem St. [...]